Yugo Indra Wicaksi Pimpin Coffee Morning, Lapas Narkotika Karang Intan Evaluasi Kinerja Jajaran

Karang Intan, Fakta-news.com –

Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Kelas IIA Karang Intan menggelar Coffee Morning di lingkungan Lapas, Kamis (1/10/2026). Kepala Lapas Narkotika Kelas IIA Karang Intan, Yugo Indra Wicaksi, memimpin jajaran pejabat struktural untuk bertukar gagasan, mengevaluasi pelaksanaan tugas, serta membahas langkah perbaikan guna meningkatkan kualitas kinerja.

Melalui diskusi yang berlangsung interaktif, Yugo mengajak pejabat struktural membahas perkembangan pelaksanaan tugas pada masing-masing bidang. Para pejabat turut menyampaikan pandangan, kendala yang dihadapi, serta gagasan untuk menjaga kelancaran pelaksanaan tugas.

Berbagai masukan tersebut menjadi bahan pembahasan untuk melihat hal-hal yang perlu diperbaiki dalam pelaksanaan tugas. Jajaran juga membahas langkah yang dapat dilakukan agar setiap pekerjaan berjalan lebih terarah, efektif, dan sesuai dengan ketentuan.

Yugo menekankan pentingnya sikap terbuka dalam menerima masukan dan kemauan untuk terus belajar dari pelaksanaan tugas. Ia juga mengingatkan jajaran agar menjaga integritas, disiplin, dan profesionalitas dalam menjalankan tanggung jawab karena kualitas kinerja petugas turut mendukung kualitas pelayanan dan pembinaan.

“Coffee Morning ini kami manfaatkan untuk melihat kembali pelaksanaan tugas, mendengar masukan, dan mencari langkah yang dapat kita perbaiki bersama. Setiap jajaran memiliki peran dalam menjaga kualitas kerja, sehingga kita harus terus belajar, bekerja dengan integritas, dan memberikan pelayanan secara profesional,” ujar Yugo.

Diskusi tersebut juga membantu jajaran memahami pelaksanaan tugas antarbidang sehingga setiap bagian dapat menjalankan tanggung jawabnya dengan lebih terarah. Hasil pembahasan menjadi bahan untuk menentukan langkah kerja berikutnya sesuai kebutuhan pelaksanaan tugas di Lapas.

Melalui Coffee Morning, Lapas Narkotika Kelas IIA Karang Intan terus mendorong budaya kerja yang terbuka, bertanggung jawab, dan berorientasi pada perbaikan. Peningkatan kualitas kinerja jajaran diharapkan mendukung pelaksanaan keamanan, pembinaan, dan pelayanan pemasyarakatan secara optimal bagi warga binaan dan masyarakat. (nta).

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *